Descrição da Vaga

Principais Responsabilidades:Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitacao.Conduzir processos de avaliacao de desempenho, feedback continuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).Apoiar gestores na gestao de pessoas, desenvolvimento de equipes e sucessao.Elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderancas.Atuar em iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.Desenvolver e monitorar indicadores de RH relacionados a DHO.Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaborar planos anuais de capacitacao.Conduzir processos de onboarding e integracao de novos colaboradores.Participar da construcao e atualizacao de trilhas de aprendizagem e programas de educacao corporativa.Apoiar projetos de gestao de mudancas organizacionais.Atuar na elaboracao e implementacao de politicas, procedimentos e praticas de desenvolvimento organizacional.Facilitar workshops, treinamentos e acoes de desenvolvimento comportamental.Elaborar relatorios gerenciais e apresentacoes executivas para acompanhamento dos resultados da area.Planejar, desenvolver e executar programas de endomarketing alinhados a estrategia, cultura e objetivos organizacionais.Elaborar e implementar acoes de comunicacao interna visando fortalecer o engajamento, a transparencia e o senso de pertencimento dos colaboradores.Gerenciar os canais de comunicacao interna da empresa (intranet, e-mail corporativo, murais digitais, newsletters, aplicativos corporativos, entre outros).Desenvolver campanhas internas relacionadas a cultura organizacional, reconhecimento, diversidade e inclusao, saude e bem-estar, seguranca e demais temas estrategicos.Planejar e coordenar eventos internos, programas de reconhecimento, acoes comemorativas e iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.Produzir conteudos institucionais e materiais de apoio para campanhas, treinamentos, programas corporativos e comunicacao com colaboradores.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administracao, Recursos Humanos ou areas correlatas.Pos-graduacao ou especializacao em Gestao de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou areas afins (desejavel).Experiencia solida em Treinamento e Desenvolvimento, Gestao de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional.Pacote Office AvancadoResidir em Boituva.