Descrição da Vaga

OBJETIVO DO CARGOResponsavel por garantir a execucao comercial da marca, assegurando o atingimento das metas de vendas, conversao e performance dos canais.Atua diretamente na operacao, liderando o time comercial, desenvolvendo o time de vendas e garantindo que as estrategias sejam executadas com velocidade, consistencia e foco em resultado.E um cargo operacional com responsabilidade direta sobre performance - nao e um papel estrategico isolado.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir o atingimento das metas comerciais da marca (receita, conversao, ticket medio)Liderar, acompanhar e cobrar o time de vendedores no dia a diaDesenvolver e aplicar treinamentos comerciais continuos (produto, abordagem, conversao, scripts)Garantir alta performance individual e coletiva do timeExecutar e garantir funcionamento dos canais de venda (site, marketplace, atendimento, etc.)Acompanhar indicadores diariamente e agir rapidamente sobre desviosOrganizar e executar o funil de vendasIdentificar e resolver gargalos operacionais e comerciaisGarantir qualidade e velocidade no atendimento e conversao de vendasTrabalhar integrado com marketing (trafego e conversao)Apoiar ajustes de oferta, preco e abordagem comercialGarantir rotina de acompanhamento (metas, indicadores, execucao)Manter organizacao e controle da operacao comercial da marcaExecutar melhorias continuas nos processos de vendaAssegurar disciplina, ritmo e comprometimento do time com metas REQUISITOS TECNICOSExperiencia em vendas (e-commerce, marketplace, inside sales ou similar)Experiencia com gestao de equipe comercialExperiencia ou vivencia com treinamento de vendedoresNocao de funil de vendas e metricas comerciaisConhecimento basico de analise de dados (Excel ou similar)Experiencia com atendimento e conversao de vendasNocao de canais digitais de vendaDIFERENCIAISExperiencia em empresas de crescimento aceleradoVivencia com operacao omnichannelExperiencia com CRM ou ferramentas de atendimentoConhecimento em metricas de performance digitalUso de tecnologia e IA para produtividadeMODELO DE TRABALHOPresencial