Descrição da Vaga

Principais Responsabilidades: • Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de divulgação. • Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. • Apoiar nos processos de admissão, conferência de documentos e integração de novos colaboradores. • Realizar processos de rescisão contratual, organizando documentação e orientando colaboradores. • Fechamento da folha de pagamento, conferindo informações, lançamentos e eventos variáveis. • Controlar e conferir registros de ponto dos colaboradores. • Prestar atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, ponto, férias, entre outros. • Organizar e enviar documentação mensal obrigatória e relatórios relacionados ao setor de RH. • Manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores atualizados e organizados. • Administração de benefícios, controle de férias e demais rotinas do departamento pessoal. Requisitos Desejáveis: • Ensino médio completo (diferencial: cursando ou formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas). • Experiência prévia na área de RH ou Departamento Pessoal será um diferencial. Competências Comportamentais: • Organização e atenção aos detalhes. • Proatividade e senso de responsabilidade. • Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.