Analista de Recursos Jr (CSC)

Descrição da Vaga

Descricao da vagaO QUE ESTAMOS BUSCANDO:Alguem para fazer parte do nosso time deCentro de Servicos, em Porto Feliz-SP, atuando na execucao, apoio e suporte aosprocessos de folha de pagamento e departamento pessoal em geral. Trabalhando naapuracao dos calculos e pagamento de ferias, rescisao, complementacaoauxilio-doenca, Credito do Trabalhador, contribuicoes sindicais, bem como,auxilio ao fechamento mensal da folha de pagamento, a fim de garantir aconformidade com as politicas internas, legislacao trabalhista e convencaocoletiva de trabalho.Responsabilidades e atribuicoesO QUE VOCE VAI FAZER: Controlar, executar e processar ferias de colaboradores, aprendizes e recesso de estagiarios; Realizar calculos, conferencias e processamentos relacionados a folha de pagamento e demais rotinas correlatas; Garantir a concessao de ferias e recessos em conformidade com a legislacao vigente e procedimentos internos; Atuar no processo de preparacao e agendamento de rescisoes de colaboradores, aprendizes e estagiarios; Assegurar o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados a ferias, rescisoes e demais atividades sob sua responsabilidade; Realizar calculos e conferencias de verbas rescisorias, considerando as particularidades das convencoes coletivas aplicaveis; Elaborar documentos de suporte e guias para pagamento dos processamentos realizados; Apoiar o time nas atividades relacionadas aos subprocessos de folha de pagamento, contribuindo para o fechamento mensal.Requisitos e qualificacoesO QUE ESPERAMOS DE VOCE:Ensino superior completo em Administracao, Contabilidade, Economia ou areas correlatas; Conhecimento intermediario em Excel e Pacote Office; Conhecimento conceitual e pratico de eSocial; Conhecimento de legislacao trabalhista e calculos de folha de pagamento; Experiencia com processamento de ferias, rescisoes e rotinas de departamento pessoal; Experiencia com os sistemas ADP e SAP Core sera considerada diferencial; Ingles em nivel intermediario sera considerado diferencial.