Analista de Recursos Humanos

Descrição da Vaga

Descricao da vagaLocal de trabalho: Presencial - Rio Claro/SPModelo de contratacao: CLTSe voce e uma pessoa proativa, organizada, gosta de trabalhar com numeros e melhoria continua, essa oportunidade e para voce! Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista nos processos de Administracao de Pessoal, Beneficios, etc, contribuindo para a excelencia operacional, a experiencia dos colaboradores e o desenvolvimento da nossa organizacao.Atuar de forma generalista nos processos de Administracao de Pessoal, Beneficios e DHO, garantindo a excelencia operacional e a conformidade legal. Sera responsavel pela gestao de folha de pagamento, beneficios, remuneracao variavel, PPR, controles trabalhistas e previdenciarios, alem de apoiar iniciativas de avaliacao de desempenho, indicadores de RH, orcamento de pessoal e projetos de melhoria continua, contribuindo para a estrategia e o fortalecimento da experiencia dos colaboradores.Se voce se identifica com a vaga e quer fazer parte de uma equipe motivada e em constante evolucao, se aplique agora mesmo!Responsabilidades e atribuicoesExecutar e acompanhar os processos de Administracao de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissoes, ferias, rescisoes, controle de jornada, encargos sociais e obrigacoes acessorias, garantindo conformidade com a legislacao vigente.Administrar os beneficios corporativos, realizando inclusoes, exclusoes, movimentacoes cadastrais, conferencias, controles e atendimento aos colaboradores.Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de duvidas relacionadas a folha de pagamento, beneficios e demais rotinas de Administracao de Pessoal.Realizar lancamentos, conferencias e controles relacionados a remuneracao variavel, incluindo comissoes, bonus, Programa de Participacao nos Resultados (PPR) e demais incentivos.Apoiar a operacionalizacao dos programas de metas e remuneracao variavel, acompanhando indicadores, calculos e pagamentos.Controlar afastamentos, atestados medicos e processos relacionados ao INSS.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a folha de pagamento e Administracao de Pessoal.Atualizar e acompanhar indicadores da area de Administracao de Pessoal e Beneficios.Participar de projetos de melhoria continua, automatizacao e padronizacao dos processos da area.Garantir a protecao e confidencialidade das informacoes e o cumprimento da LGPD, politicas internas e demais legislacoes aplicaveis.Garantir a atualizacao e correta manutencao das informacoes relacionadas ao eSocial e demais obrigacoes legais acessorias. Realizar acompanhamento orcamentario relacionado a folha de pagamento e custos de pessoal, analisando cenario orcado versus realizado. Participar da implementacao de melhorias, automatizacoes e projetos da area, visando aumento de eficiencia, conformidade e melhoria continua dos processos. Atuar em conformidade com as diretrizes corporativas, regulamentos internos, normas de seguranca, procedimentos operacionais e legislacao aplicavel, mantendo postura etica e profissional no desempenho de suas atividades. Requisitos e qualificacoesRequisitos e qualificacoesComo requisitos, voce deve possuir:Cursando ou concluido graduacao ou tecnologo nas areas relacionadas a recursos humanos.Voce se destaca, se tiver:Conhecimento Totvs Datasul;Conhecimento e atualizacao constante na legislacao;Conhecimento e atualizacao em praticas de mercado;Pacote Office: Intermediario (Word, Excel e Power Point);Idiomas: Ingles e Espanhol intermediario.Informacoes adicionaisOferecemos uma lista completa de beneficios incluindo:Convenio Medico com coparticipacao de consultas e exames - se estende aos dependentes legais (conjuge e filhos ate 18) Vale AlimentacaoRestaurante nas dependencias da VINCULASeguro de VidaAcordo de PPR (Programa de Participacao nos Resultados)Ginastica LaboralConvenio com o SESI (clube)Convenio OdontologicoCartao FarmaciaParcerias com instituicoes de ensinoDay Off de aniversario.Plano Mais Cuidado (Saude Fisica e Mental)