Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Júnior para fazer parte da nossa equipe comercial. Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada, proativa e com vontade de aprender e crescer profissionalmente. Principais atividades Atendimento aos clientes via WhatsApp, telefone e demais canais; Elaboração e acompanhamento de orçamentos; Prospecção de novos clientes; Negociação e acompanhamento das oportunidades de venda; Realização de follow-up dos orçamentos enviados; Cadastro e atualização das informações dos clientes no sistema; Acompanhamento dos pedidos junto aos setores internos; Desenvolvimento do conhecimento sobre nossos produtos; Trabalhar com metas e indicadores comerciais; Manter um atendimento ágil, cordial e profissional. Requisitos Boa comunicação verbal e escrita; Organização e responsabilidade; Facilidade para trabalhar com computador e sistemas; Perfil comercial e vontade de aprender; Comprometimento com metas e resultados; Bom relacionamento interpessoal. Experiência anterior com vendas será um diferencial, mas estamos abertos a desenvolver profissionais que demonstrem potencial e vontade de crescer. Perfil que buscamos Queremos alguém que não fique apenas esperando o cliente entrar em contato. Buscamos uma pessoa que tenha iniciativa, acompanhe seus clientes, busque novas oportunidades e queira evoluir dentro da área comercial. Salário e benefícios Salário inicial: R$ 2.008,98; Comissão por vendas: conforme metas e resultados; Marmitas: empresa subsidia 50% do valor; Vale-refeição (VR): R$ 148,00; Seguro de vida; Convênio farmácia; Convênio médico; SENAI: possibilidade de realizar até 5 cursos por ano, escolhidos conforme a demanda ou necessidade de desenvolvimento; PLR trimestral: participação nos lucros e resultados a cada 3 meses (não aplicável durante os 3 primeiros meses de experiência); Dissídio coletivo, conforme Sindicato dos Metalúrgicos de Cerquilho; Programa de cargos e salários, com avaliações em 3 meses, 6 meses e posteriormente anuais; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira: das 07h00 às 17h20; Intervalo para almoço: das 11h00 às 12h30; Pausas para café: 2 vezes ao dia. Desenvolvimento e crescimento Trabalhamos com metas e acompanhamento de desempenho. As avaliações anuais consideram a produtividade e os objetivos estabelecidos para cada período, possibilitando o desenvolvimento do profissional dentro do nosso programa de cargos e salários.Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Júnior para fazer parte da nossa equipe comercial. Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada, proativa e com vontade de aprender e crescer profissionalmente. Principais atividades Atendimento aos clientes via WhatsApp, telefone e demais canais; Elaboração e acompanhamento de orçamentos; Prospecção de novos clientes; Negociação e acompanhamento das oportunidades de venda; Realização de follow-up dos orçamentos enviados; Cadastro e atualização das informações dos clientes no sistema; Acompanhamento dos pedidos junto aos setores internos; Desenvolvimento do conhecimento sobre nossos produtos; Trabalhar com metas e indicadores comerciais; Manter um atendimento ágil, cordial e profissional. Requisitos Boa comunicação verbal e escrita; Organização e responsabilidade; Facilidade para trabalhar com computador e sistemas; Perfil comercial e vontade de aprender; Comprometimento com metas e resultados; Bom relacionamento interpessoal. Experiência anterior com vendas será um diferencial, mas estamos abertos a desenvolver profissionais que demonstrem potencial e vontade de crescer. Perfil que buscamos Queremos alguém que não fique apenas esperando o cliente entrar em contato. Buscamos uma pessoa que tenha iniciativa, acompanhe seus clientes, busque novas oportunidades e queira evoluir dentro da área comercial. Salário e benefícios Salário inicial: R$ 2.008,98; Comissão por vendas: conforme metas e resultados; Marmitas: empresa subsidia 50% do valor; Vale-refeição (VR): R$ 148,00; Seguro de vida; Convênio farmácia; Convênio médico; SENAI: possibilidade de realizar até 5 cursos por ano, escolhidos conforme a demanda ou necessidade de desenvolvimento; PLR trimestral: participação nos lucros e resultados a cada 3 meses (não aplicável durante os 3 primeiros meses de experiência); Dissídio coletivo, conforme Sindicato dos Metalúrgicos de Cerquilho; Programa de cargos e salários, com avaliações em 3 meses, 6 meses e posteriormente anuais; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira: das 07h00 às 17h20; Intervalo para almoço: das 11h00 às 12h30; Pausas para café: 2 vezes ao dia. Desenvolvimento e crescimento Trabalhamos com metas e acompanhamento de desempenho. As avaliações anuais consideram a produtividade e os objetivos estabelecidos para cada período, possibilitando o desenvolvimento do profissional dentro do nosso programa de cargos e salários.