Descrição da Vaga

Descricao: Principais Responsabilidades:Liderar todas as frentes de Recursos Humanos, exceto SESMT;Atuar de forma generalista, abrangendo Operacoes de RH, Desenvolvimento Organizacional, Responsabilidade Social e Relacoes Sindicais;Garantir a conformidade dos processos e politicas corporativas;Apoiar a gestao da mudanca e projetos de transformacao da area;Conduzir o relacionamento com empregados e entidades sindicais;Atuar como parceiro estrategico da lideranca local e corporativa;Gerenciar indicadores, processos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento da organizacao;Participar ativamente da implantacao e migracao de sistemas de RH.Requisitos:Graduacao completa em Administracao, Psicologia ou areas correlatas;Ingles avancado (nivel C1) - requisito mandatorio;Solida experiencia generalista em Recursos Humanos;Vivencia em ambiente industrial;Experiencia com Relacoes Sindicais e Relacionamento com Empregados;Conhecimento avancado do Pacote Office, especialmente PowerPoint;Disponibilidade para atuacao 100% presencial em Piracicaba/SP;Disponibilidade para interacao com os tres turnos de operacao, de forma planejada;CNH ativa.Sera considerado diferencial:Experiencia com SAP;Conhecimento do Sistema Senior;Participacao em projetos de implantacao ou migracao de sistemas de RH;Disponibilidade para inicio imediato.Idiomas:Ingles - Nivel AvancadoOutros requisitos: Perfil Desejado:Buscamos um profissional com forte capacidade de adaptacao, resiliencia, visao de negocio, foco em conformidade e habilidade para atuar em ambientes multiculturais e de alta exigencia operacional.