Descrição da Vaga

A AegeaCriada em 2010, a Aegea e lider no setor privado de saneamento basico no Brasil. Em cada municipio onde atua, leva mais saude e qualidade de vida para a populacao, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito da o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da populacao brasileira no quadro de funcionarios da empresa.Em 2022 a Aegea emitiu um titulo sustentavel atrelado a metas que incluem alcancar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de lideranca ate 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de lideranca.A Aegea tem o compromisso com a promocao de um ambiente de trabalho mais igualitario, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorizacao das diferencas.Aqui, todos os candidatos qualificados serao considerados no processo seletivo, independentemente de raca, genero, orientacao sexual, religiao, naturalidade, nacionalidade, deficiencia, idade ou outras caracteristicas.Principais atividadesAtender e apoiar colaboradores em duvidas relacionadas a politicas, processos e praticas de RH;Apoiar os BPs nas rotinas de atendimento as areas clientes;Participar de reunioes com as areas, registrando demandas e acompanhando planos de acao;Apoiar demandas relacionadas ao Comite de Pessoas e ao Ciclo de Gestao de Pessoas;Atualizar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteismo, headcount, movimentacoes e horas extras;Apoiar a elaboracao de relatorios, analises e apresentacoes gerenciais;Apoiar processos de admissao, movimentacao, promocao, transferencia e desligamento;Organizar informacoes para comites e foruns de Pessoas;Acompanhar aprovacoes e atualizacao das informacoes nos sistemas;Apoiar o Ciclo de Gestao de Pessoas, incluindo avaliacoes de desempenho, PDI e acompanhamento de metas;Realizar apresentacoes de integracao para novos colaboradores;Participar de projetos e iniciativas de Gestao de Pessoas, em parceria com diferentes areas de RH e areas clientes.RequisitosEnsino superior completo ou cursando em Administracao, Psicologia, Recursos Humanos ou areas correlatas;Experiencia ou vivencia anterior em Recursos Humanos;Conhecimento em Excel e PowerPoint;Boa comunicacao oral e escrita;Organizacao e atencao aos detalhes;Perfil proativo, colaborativo e orientado ao atendimento;Capacidade de organizacao e acompanhamento de prazos e demandas;Facilidade para trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes publicos;Etica e responsabilidade no tratamento de informacoes confidenciais.Disponibilidade para atuacao presencial 3 vezes por semana no escritorio, em Indaiatuba/SP, ou conforme demanda da area.DiferenciaisConhecimento dos principais processos de Recursos Humanos;Conhecimento em Power BI;Conhecimento em analise de dados e indicadores de RH;Experiencia com ferramentas de Inteligencia Artificial (IA);