Descrição da Vaga

Sobre a VagaSe voce e organizado(a), atento(a) aos detalhes, gosta de lidar com pessoas e atuar de forma integrada com diferentes areas, essa vaga e para voce! Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestao para apoiar e conduzir as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, organizacao dos processos e fortalecimento da cultura institucional, sempre alinhado(a) aos valores da organizacaoAtribuicoesOrganizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo integracao institucional, entrega de kits e liberacao de acessos;Acompanhar o periodo de experiencia, aplicando avaliacoes nos prazos e apoiando gestores e colaboradores;Apoiar a implementacao e acompanhamento de Avaliacao de Desempenho e Feedback Continuo;Apoiar o levantamento de necessidades, organizacao e avaliacao de treinamentos tecnicos e comportamentais;Apoiar lideres na construcao e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Desenvolver e apoiar acoes de engajamento, reconhecimento, endomarketing e valorizacao de pessoas;Aplicar pesquisas de clima organizacional e eNPS, apoiar a analise dos resultados e a construcao de planos de acao;Apoiar a comunicacao interna com colaboradores (avisos, comunicados, manuais e campanhas);Lancar, conferir e manter atualizadas informacoes de folha de pagamento, beneficios, ferias, ponto eletronico, admissoes e desligamentos;Apoiar lancamentos de eventos variaveis e conferencia de encargos trabalhistas e obrigacoes legais;Manter atualizados os cadastros de beneficios, garantindo inclusoes e exclusoes dentro dos prazos;Apoiar o controle de jornada, banco de horas e ajustes de ponto eletronico;Apoiar a revisao e implementacao de politicas internas de RH e DP;Alimentar e acompanhar indicadores (KPIs) e metas (OKRs) da area;Contribuir para a organizacao e padronizacao de documentos, fluxos e processos da area de Gente e Gestao;Apoiar a coordenacao da area em projetos, rotinas de gestao, compliance e melhorias institucionais;Prestar suporte as liderancas nos temas relacionados a gestao de equipes, como feedbacks, clima, desenvolvimento e rotinas de pessoas.Realizar admissoes e desligamentos no eSocial e nos sistemas internos, garantindo conformidade legal e prazos.Requisitos ObrigatoriosEnsino superior completo ou cursando em Administracao, Psicologia, Gestao de Recursos Humanos ou areas afins;Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos;Conhecimento intermediario a avancado em legislacao trabalhista e eSocial;Habilidade em plataformas de gestao de RH e DP;Dominio de Excel e ferramentas de indicadores.BeneficiosPlano de saude;Plano Odontologico;Fornecemos alimentacao no local;Vale Transporte.Jornada De TrabalhoSegunda a Sexta de 09h00 as 18h00.Local De TrabalhoSAAN Quadra 03 - Brasilia - DF