Descrição da Vaga

Sobre a vaga:Como Subgerente de Loja, voce tera como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na conducao eficaz da equipe, promovendo um ambiente motivador e assegurando a execucao precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Sera responsavel por validar contratos de venda, organizar a documentacao para o capalote, fechar o caixa, manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padroes de organizacao e apresentacao na loja. Alem disso, tua atuacao incluira a realizacao de campanhas motivacionais e a participacao ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influencia se estendera por toda a operacao da loja, contribuindo para o sucesso da loja!Principais atribuicoes:Contribuir com o atingimento dos resultados da loja, por meio do planejamento e execucao de acoes taticas com parceiros, vendedores e clientes, como ataques a base, parcerias com lojas e acoes externas, assegurando a ampliacao da rede de relacionamentos.Supervisionar a conferencia meticulosa de toda documentacao necessaria para validar contratos de vendas e/ou prestacao de servicos, garantindo a precisao e conformidade nos processos.Conferir e organizar a documentacao essencial para a composicao do capalote, assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendencias fiscais ao vendedor responsavel.Participar ativamente da manutencao e gestao do quadro efetivo da loja, mediante conducao de processos seletivos, integracao de novos vendedores, acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelencia em argumentacao, documentacao, contratos e lancamentos sistemicos. Tambem faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrao de apresentacao pessoal (utilizacao de uniformes) dos colaboradores, bem como o registro preciso da frequencia no sistema de ponto eletronico.Realizar o fechamento de caixa de forma precisa, efetuando depositos e lancamentos sistemicos, garantindo a acuracidade nas operacoes financeiras.Efetuar a devolucao de mercadorias a clientes DOA, proporcionando um servico de pos-venda eficiente e satisfatorio.Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessario, realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informacoes ao gerente da loja.Abrir chamados para TI e/ou Obras, assegurando o funcionamento adequado dos servicos e acompanhando a execucao das demandas.Gerir a equipe de sua responsabilidade, estabelecendo a visao e o proposito, bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.Requisitos obrigatorios:Superior CursandoRequisitos desejaveis(diferencial):Gestao de Vendas e MetasGestao de PessoasTecnicas de Motivacao e EngajamentoRotinas operacionais (ex: gestao financeira, estoque, organizacao e processos)Conhecimento de Produtos e Servicos (Ex: aparelho celular, acessorios, linha "Casa Inteligente", servicos e seguros de telefonia)Orientacao para ResultadosBeneficios:Comissionamento sem teto de ganho - quanto mais voce vende, mais voce ganha!Vale-transporteVale-refeicaoAssistencia odontologicaDesconto em instituicoes de ensinoCursos internos gratuitos com certificadoDay Off no seu aniversarioTotapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)Jornada de trabalho e carga horaria:Escala 6x1Cargo horaria 8:00 por dia